Šiais laikais, psichologo konsultacijos jau nebėra tema tabu. Žmonės atvirai ir drąsiai dalinasi istorijomis, kai emocinius sunkumus bei iššūkius įveikė su psichologo pagalba.

Taip pat tai pamažu tampa įprasta praktika ir organizacijose, kurioms svarbu užtikrinti dirbančių žmonių emocinį ir psichologinį atsparumą, padėti jiems įveikti gyvenimiškus sunkumus bei iššūkius.

Investicija į darbuotojų emocinį gerbūvį yra investicija į organizacijos sėkmę, nes laimingas ir emocinę pusiausvyrą išsaugantis darbuotojas kuria žymiai didesnę pridėtinę vertę bei pozityviai įtakoja bendrą atmosferą. Ir priešingai, emociškai palūžęs ar susiduriantis su problemomis ar išgyvenantis profesinį perdegimą žmogus dažniausiai tik imituoja darbo veiklą arba atlieką absoliučiai būtinus dalykus, nes tam neturi emocinių resursų.

Taigi, jei matote naudą ir prasmę jūsų organizacijai turėti asmeninį psichologą, susisiekime.