Komandos renginys „Spartakiada“
„Spartakiada“ – tai energingas ir sportiškas komandos formavimo renginys, kviečiantis dalyvius išeiti iš kasdienės rutinos bei patirti pozityvių iššūkių. Šis renginys sukurtas taip, kad komandos nariai turėtų galimybę drauge įveikti įvairias fizines užduotis, reikalaujančias bendradarbiavimo, pasitikėjimo ir greitos reakcijos. Siekiama, kad dalyviai ne tik smagiai praleistų laiką gryname ore ar netikėtoje aplinkoje, bet ir patobulintų tarpusavio bendravimą, geriau pažintų vieni kitų stiprybes bei išmoktų efektyviau veikti kartu. Užduotys, kurias komandai reikės įveikti pasižymi plačia įvairove. Kartu su su savo bendraminčiais, dalyviai keliauja per skirtingas stichijas: yra „žemės“ užduotys, kurias reikia atlikti tvirtai stovint ant kieto pagrindo; tuomet yra „oro“ užduotys, kurias reikia įveikti kybant ant lyno ar kartu bandant pereiti per tam tikrame aukštyje įtemptą juostą; ir taip pat yra „vandens“ užduotys, kur irklenčių ar baidarių pagalba reikia įveikti įvairius komandinius iššūkius.
Koncepcija remiasi mintimi, jog fiziniai iššūkiai, atliekami drauge, kuria ypatingą bendrystės jausmą ir skatina tarpusavio pasitikėjimą. Kai užduotis neįmanoma įveikti vienam, dalyviams tenka aktyviai bendrauti, koordinuoti veiksmus ir dėti bendras pastangas bendram tikslui pasiekti. „Spartakiada“ įtraukia skirtingo fizinio pasirengimo dalyvius, o užduotys gali būti pritaikomos pagal komandos dydį bei norimą sudėtingumo lygį.
Vertė organizacijai
Organizacija, investuodama į šio renginio organizavimą, prisideda prie darbuotojų motyvacijos ir įsitraukimo augimo. Geresnis tarpusavio supratimas ir bendradarbiavimas komandoje ves prie efektyvesnio darbo, spartesnio sprendimų priėmimo ir geresnių rezultatų. Po renginio suformuoti stipresni komandiniai ryšiai leis organizacijai sumažinti vidinę trintį, padidinti darbuotojų lojalumą bei ugdyti įmonės kultūrą, kurioje vertinamas atvirumas, pasitikėjimas ir bendras tikslų siekimas. Visa tai tiesiogiai prisidės prie organizacijos konkurencingumo rinkoje ir ilgalaikio sėkmingo augimo.
TEAMLEAD išskirtinumas:
Realūs iššūkiai versus dirbtinai primesti žaidimai bei užduotys
Dinamiška, besikeičianti aplinka versus statiškas buvimas vietoje
Kelionė/žygis versus poilsiavimas ar buvimas seminare
Apsisprendimo laisvė versus primestos taisyklės
Sprendimų paieška versus laisvalaikio užtikrinimas